Αρχίζει από την 1η Μαρτίου η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε τουρισμό και εστίαση, μετά την πιλοτική φάση το προηγούμενο εξάμηνο, προκειμένου να δοθεί επαρκής χρόνος στις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
Υπενθυμίζεται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ με την επέκτασή της σε τουρισμό και εστίαση στο μέτρο εντάσσονται πλέον συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
Με την υλοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επιδιώκει πλήρη καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας, πλήρεις απολαβές για κάθε ώρα εργασίας, αντιμετώπιση παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου, καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και της εισφοροδιαφυγής, και τη διευκόλυνση στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.
Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα δεδομένα του υπουργείου Εργασίας, το μέτρο κρίνεται αποτελεσματικό, καθώς τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ αποτυπώνουν σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Ενδεικτικά, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη πριν από την εφαρμογή του μέτρου.
Συγκεκριμένα, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
- στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021)
- στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021)
- στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022)
- στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023)
- στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023).
