Στη δωρεάν διάθεση φαρμάκων από την 1η Μαρτίου σε 130.000 χαμηλοσυνταξιούχους αναφέρθηκε νωρίτερα σήμερα Δευτέρα σε συνέντευξή του ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου.
Όσον αφορά τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις, ο υφυπουργός τόνισε ότι η πρόβλεψη αφορά αποκλειστικά τους χαμηλοσυνταξιούχους και ειδικότερα όσους έχουν:
- Καθαρό ετήσιο εισόδημα από συντάξεις, μισθούς κ.ά.: έως 7.720€/ χρόνο
- Συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα: έως 8.884€
- Συνολικό ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα: έως 11.000€
- Συνολικό ακαθάριστο ποσό κύριας και επικουρικής σύνταξης: έως 643€
Επίσης, προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρώσει τα 65 έτη.
Για το ζήτημα αυτό ο κ. Τσακλόγλου υπογράμμισε στο MEGA: «Όταν καταργήθηκε το ΕΚΑΣ, αυτό που έκανε η κυβέρνηση είναι ότι έδωσε δωρεάν φάρμακα για τους χαμηλοσυνταξιούχους που ήταν λήπτες του ΕΚΑΣ μέχρι εκείνη τη στιγμή. Τώρα το επεκτείνουμε σε όλους τους συνταξιούχους που δεν είχαν αυτήν τη δυνατότητα, αλλά πληρούσαν τα κριτήρια του ΕΚΑΣ, να έχουν τη δυνατότητα των δωρεάν φαρμάκων».
Παράλληλα, ο υφυπουργός αναφέρθηκε στην πρωτοβουλία του υπουργείου Εργασίας για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες, στην υπερεργασία, στα νυχτερινά και στις αργίες: «Περιμένουμε να ψηφιστεί η ρύθμιση, περιμένουμε μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για την υπερωριακή εργασία. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα πληρώνονται οι εισφορές, οι εισφορές θα πληρώνονται κανονικά πάνω στον μισθό που ισχύει στο 8ωρο. Δεν μειώνεται ο καταβαλλόμενος μισθός, αλλά αυξάνεται κατά το ποσοστό που αντιστοιχεί στις εισφορές των εργαζομένων. Οι λόγοι που το κάναμε αυτό είναι τρεις: Ο πρώτος είναι ότι έχουμε δει από άλλες μειώσεις εισφορών που έχουμε κάνει ότι έχουν ένα ισχυρό αποτύπωμα στην απασχόληση. Πιστεύουμε ότι αυτό θα αυξήσει την απασχόληση κανονικά. Δεύτερον, είναι ότι σε πολλούς κλάδους υπάρχει οξύτατο πρόβλημα εύρεσης προσωπικού, οπότε διευκολύνονται οι επιχειρήσεις σε αυτό το πράγμα. Τρίτον, είναι αυτή η παροχή μόνο στα άτομα που είναι σε πλήρη απασχόληση και ουσιαστικά είναι ένα κίνητρο για να γίνει μετατροπή συμβολαίων από μερικής και πλήρους απασχόλησης. Με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχουμε αύξηση των υπερωριών που καταγράφονται και, δεύτερον, ότι αύξησε την πλήρη απασχόληση».
