Χαμηλότερες αυξήσεις στους μισθούς στην ευρωζώνη διαπιστώνει το παρατηρητήριο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (EΚΤ).
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΚΤ που καλύπτουν περίπου των 47% των μισθωτών της ευρωζώνης, οι αυξήσεις των μισθών για φέτος περιορίζονται στο 3,2% από 4,6% το 2024. Μάλιστα, αν ληφθούν υπ’ όψιν και οι διάφορες εφάπαξ πληρωμές οι αυξήσεις διαμορφώνονται για φέτος στο 2,9% από 4,8% πέρυσι.
Αναλυτικότερα, ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ, ο οποίος καλύπτει μόνο τις ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, δείχνει ότι η αύξηση των μισθών που έχει διαπραγματευτεί, με εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές, θα είναι 4,6% το 2024 (με βάση μέση κάλυψη 49,6% των εργαζομένων στις συμμετέχουσες χώρες) και 3,2% το 2025 (με βάση μέση κάλυψη 47,0%). Ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές δείχνει μέσο επίπεδο διαπραγματευόμενης αύξησης των μισθών 4,8% το 2024 και 2,9% το 2025.
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, η πτωτική δυναμική του δείκτη μισθών αντανακλά εν μέρει τον μηχανικό αντίκτυπο των μεγάλων εφάπαξ πληρωμών (που καταβλήθηκαν το 2024 αλλά δεν θα καταβληθούν το 2025) και τον προωθημένο χαρακτήρα των αυξήσεων μισθών σε ορισμένους τομείς το 2024. Ο δείκτης μισθών χωρίς τις εφάπαξ πληρωμές δείχνει αύξηση 4,1% το 2024 και 3,8% το 2025.
Για το πρώτο τρίμηνο του 2026, ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ βρίσκεται στο 1,7% (από 1,8% το τέταρτο τρίμηνο του 2025 και 4,6% το πρώτο τρίμηνο του 2025), ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές βρίσκεται στο 2,5% (από 3,0% το τέταρτο τρίμηνο του 2025 και στο ίδιο επίπεδο με το πρώτο τρίμηνο του 2025), ενώ ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ χωρίς τις εφάπαξ πληρωμές είναι στο 2,6% (από 3,1% το τέταρτο τρίμηνο του 2025 και 4,4% το πρώτο τρίμηνο του 2025).
Oι ενδείξεις για τον δείκτη μισθών της ΕΚΤ για το πρώτο τρίμηνο του 2026 αναμένεται να γίνουν πληρέστερες με την υπογραφή νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι από την προηγούμενη δημοσίευση δεδομένων τον Ιούνιο του 2025, ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ έχει επεκταθεί και περιλαμβάνει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στο Βέλγιο (αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 2021 και μετά). Επίσης, ο ορίζοντας πρόβλεψης έχει επεκταθεί έως το τέλος Μαρτίου 2026.
