Νέες επαγγελματικές ευκαιρίες ανοίγονται στον τραπεζικό κλάδο, καθώς οκτώ τράπεζες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα σχεδιάζουν περισσότερες από 600 προσλήψεις μέσα στο 2027.
Η σημαντική αυτή ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία η τεχνητή νοημοσύνη, οι ψηφιακές συναλλαγές και οι νέες τεχνολογίες αλλάζουν ριζικά τον τρόπο λειτουργίας των τραπεζών.
Πλέον, οι τράπεζες δεν αναζητούν αποκλειστικά οικονομολόγους, λογιστές και υπαλλήλους για τα καταστήματα. Στο επίκεντρο βρίσκονται προγραμματιστές, αναλυτές δεδομένων, ειδικοί στη διαχείριση κινδύνων, στελέχη ψηφιακών υπηρεσιών και επαγγελματίες με εξειδίκευση σε νέους τομείς.
Ποιες οκτώ τράπεζες σχεδιάζουν προσλήψεις
Σύμφωνα με την Ελληνική Ένωση Τραπεζών, στον προγραμματισμό για περισσότερες από 600 θέσεις εργασίας συμμετέχουν:
-
Τράπεζα Πειραιώς
-
Εθνική Τράπεζα
-
Alpha Bank
-
Eurobank
-
CrediaBank
-
Optima bank
-
Citi
-
Τράπεζα Ηπείρου
Οι προσλήψεις αφορούν τον συνολικό σχεδιασμό των οκτώ τραπεζών για το 2027. Δεν έχει ανακοινωθεί ακόμη αναλυτική κατανομή των θέσεων ανά τράπεζα ή ειδικότητα.
Οι ειδικότητες που θα έχουν ζήτηση το 2027
Οι νέες θέσεις εργασίας αναμένεται να συγκεντρωθούν σε έξι βασικούς τομείς:
| Τομέας | Αντικείμενο εργασίας |
|---|---|
| Πληροφορική και AI | Ανάπτυξη λογισμικού, αυτοματοποίηση και τεχνητή νοημοσύνη |
| Ψηφιακή τραπεζική | Ηλεκτρονικές υπηρεσίες και ανάλυση δεδομένων |
| ESG και βιώσιμη χρηματοδότηση | Περιβαλλοντική και κοινωνική αξιολόγηση επενδύσεων |
| Corporate & Investment Banking | Χρηματοδότηση επιχειρήσεων και επενδυτικές υπηρεσίες |
| Wealth & Risk Management | Διαχείριση περιουσίας και χρηματοοικονομικών κινδύνων |
| Digital Marketing | Ψηφιακή επικοινωνία και εμπειρία πελάτη |
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν επίσης η κυβερνοασφάλεια, οι ψηφιακές πληρωμές και η χρηματοοικονομική τεχνολογία (FinTech).
Τι πτυχία και δεξιότητες χρειάζονται
Η εικόνα του παραδοσιακού τραπεζικού υπαλλήλου αλλάζει. Εκτός από αποφοίτους Οικονομικών, Λογιστικής και Διοίκησης Επιχειρήσεων, ευκαιρίες μπορούν να αναζητήσουν και πτυχιούχοι Πληροφορικής, Μαθηματικών, Στατιστικής και Πολυτεχνικών Σχολών.
Η γνώση ξένων γλωσσών, η εξοικείωση με ψηφιακά εργαλεία, η αναλυτική σκέψη και η ικανότητα συνεργασίας αποτελούν πρόσθετα προσόντα, ανάλογα με τη θέση.
Παράλληλα, οι τράπεζες δίνουν έμφαση στην επανεκπαίδευση των εργαζομένων τους, καθώς η αυτοματοποίηση μεταβάλλει πολλές από τις καθημερινές εργασίες.
Μισθοί και παροχές: Τι προσφέρουν οι τράπεζες
Σύμφωνα με την Ελληνική Ένωση Τραπεζών, οι μέσες αποδοχές στον κλάδο παραμένουν υψηλότερες από τον μέσο όρο του ιδιωτικού τομέα.
Εκτός από τον βασικό μισθό, ανάλογα με τον εργοδότη και τη θέση, μπορούν να προσφέρονται πρόσθετες αμοιβές, προγράμματα επιβράβευσης, δυνατότητες ευέλικτης εργασίας και παροχές για την οικογένεια.
Ωστόσο, δεν έχουν ανακοινωθεί συγκεκριμένα μισθολογικά ποσά για τις περισσότερες από 600 προγραμματισμένες προσλήψεις, καθώς οι αποδοχές θα εξαρτηθούν από την ειδικότητα, την εμπειρία και τους όρους κάθε θέσης.
Πώς θα διεκδικήσετε μία από τις νέες θέσεις – Η ημερομηνία που πρέπει να γνωρίζετε
ΝΟΕ 28 ΣΑΒΒΑΤΟ
The Monday Festival 2026
Πειραιώς 260, Ταύρος, Αθήνα
Δωρεάν είσοδος με προκράτηση
Επίσημη ιστοσελίδα – Κράτηση θέσης
Το Σάββατο 28 Νοεμβρίου 2026 πραγματοποιείται στον πολυχώρο Πειραιώς 260, στον Ταύρο, το «The Monday Festival», μια κοινή πρωτοβουλία των οκτώ τραπεζών υπό την αιγίδα της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών.
Οι συμμετέχοντες θα μπορούν να συνομιλήσουν με στελέχη τραπεζών, να παρακολουθήσουν θεματικά εργαστήρια και να ενημερωθούν για τις απαιτήσεις των σύγχρονων τραπεζικών επαγγελμάτων.
Η συμμετοχή είναι δωρεάν, αλλά απαιτείται προηγούμενη κράτηση θέσης μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της διοργάνωσης.
Τι πρέπει να κάνουν οι ενδιαφερόμενοι
Όσοι επιθυμούν να εργαστούν στον τραπεζικό τομέα μπορούν από τώρα να προετοιμάσουν το βιογραφικό τους, να αναδείξουν τις ψηφιακές και επαγγελματικές τους δεξιότητες και να παρακολουθούν τις επίσημες σελίδες καριέρας των τραπεζών.
Η εκδήλωση της 28ης Νοεμβρίου αποτελεί ευκαιρία ενημέρωσης και επαγγελματικής δικτύωσης, όχι όμως εγγύηση πρόσληψης ή υποκατάστατο των επίσημων διαδικασιών επιλογής προσωπικού.
Το 2027 διαμορφώνεται ως χρονιά νέων ευκαιριών στην τραπεζική αγορά εργασίας, με τη μεγαλύτερη αλλαγή να εντοπίζεται στο προφίλ των εργαζομένων που αναζητούν πλέον τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα.
Από το παραδοσιακό γκισέ μέχρι την τεχνητή νοημοσύνη, το τραπεζικό επάγγελμα περνά σε μια διαφορετική εποχή.
