Στο πέμπτο κατά σειρά πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προχωρά η ΔΕΗ, με στόχο αφενός τη μείωση του λειτουργικού κόστους και αφετέρου την ανανέωση του προσωπικού της. Το νέο πρόγραμμα που ενέκρινε το διοικητικό συμβούλιο της Επιχείρησης απευθύνεται κυρίως σε διοικητικούς υπαλλήλους, από τους οποίους εκτιμάται ότι 300-400 άτομα ηλικίας γύρω στα 58 έτη θα κάνουν χρήση.
Το πρόγραμμα παρέχει ως κίνητρο αποχώρησης έως και έξι μισθούς, ανάλογα με την προϋπηρεσία, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση, ενώ εξαιρούνται εργαζόμενοι που πρόκειται να βγουν σε σύνταξη εντός του 2023.
Το μέγιστο της αποζημίωσης μπορεί να φτάσει τα 45.000 ευρώ ανά εργαζόμενο και ο υπολογισμός αρχίζει από τη θεσπισμένη αποζημίωση των 15.000 ευρώ που δικαιούται κάθε εργαζόμενος που αποχωρεί από την Επιχείρηση. Σε αυτά προστίθενται 10.000 ευρώ για αυτασφάλιση και το τελικό ποσό προσαυξάνεται ανάλογα με την ηλικία, τον αριθμό τέκνων και την προϋπηρεσία. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να δηλώσουν συμμετοχή έως τις 15 Φεβρουαρίου 2023. Ωστόσο, όσοι δηλώσουν συμμετοχή έως 31 Δεκεμβρίου 2022 θα λάβουν επιπλέον έναν μισθό ως αποζημίωση. Οι διοικητικοί υπάλληλοι που θα μπουν στο πρόγραμμα θα πρέπει να αποχωρήσουν έως και τις 31 Οκτωβρίου 2023. Για τους τεχνικούς η ακριβής ημερομηνία αποχώρησης θα προσδιοριστεί σε συνεννόηση με την αρμόδια διεύθυνση, που θα αξιολογήσει τις ανάγκες ώστε να μη διαταραχθεί η ομαλή λειτουργία της.
Πηγή: kathimerini.gr
